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                高新区(滨江)营造“三宜一体”的最优人才生态
                2019-12-05 来源:杭州日报
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                  11月9日上午,2019杭州国际人才交流与项目合作大会在杭州国际博览中心开幕。网易创始人兼首席执行官丁磊、海康威视董事长陈宗年等10人被授予彩票平台注册送38元杰出人才奖,网易(杭州)网络有限公司副总裁汪源、杭州艺福堂茶业有限公司︽董事长李晓军等10人被授予彩票平台注册送38元杰出青年人才奖。

                  彩票平台注册送38元杰出人才奖是彩票平台注册送38元人才奖励的最高荣ζ誉,每三年评选一次,旨在表彰为杭州经济和社会发展作出杰出贡献∏的专业技术人才、经营管理人才、高技能人才、农村实用人才等各类♂优秀人才。

                  自2006年彩票平台注册送38元开展杰出人才奖评选以来,高新区(滨江)累计11人入选。在这支杰這一劍出人才的“滨江团”里,不仅有马云、丁磊、陈宗年等活跃于那是一片空曠经济领域中的“大咖”,也有远赴贵州◣偏远山区义务支教、潜心育人的“时代楷模”陈立』群校长……人才济济的背后,是高新区(滨江)求贤若渴的为政之本。

                  为用得好、引得进、留得住人才,近年来,高新区(滨江)优化营商环境,努力提高城市能级,营造宜居宜↙业宜游的最优人才生态,为建设世界一流高科技园区探索出一条 “产城人”融合的“滨江实践”。

                  

                  用得好

                  “第一资源”释放 “第一动力”

                  2019年,安恒信息迎来两件大喜事,4月11日,位于滨江物联网小镇的安恒大厦正式启用,半年后,11月5日,也王恒眼中警告爆閃就是科创板“一周岁”生日当天,安恒信息登陆科创板。

                  时间回到2007年,安恒信息创始人范渊选择在滨江创业,“很静,和硅谷很像「”,凭借着对滨江的初印象,范渊在这里种下了网络你也知道安防的“报国梦”。从不到10人的初创团卐队起步,到入选全球网络安全创新500强,安恒始终作为国内网络信息安全领域的赋能者,为应用安全、大数据安一個全、云安全、物联网安全、工业控制安全及工业互联网安全等领域提供专↑业服务。

                  从一个人、一个项目发展壮大到一幢楼、一个上市△公司,安恒信息的发展轨迹,正是高新区(滨江)走出“人才⌒带技术、技术变项目、项目融资金、实现〓产业化”创新驱动之路的缩影。

                  今年,高新区(滨江)迎来“上市潮”,科创板的“滨江板块”实力亮眼,今年7月,虹软科身形一閃技成为了全国首批25家科创板上市企业之一,作为计算机他不由默然视觉行业领先的算法服务提供∑ 商及解决方案供应商,经过20多年的发展,将领先的计算机视觉技术商业化应用在◆智能手机、智能汽车、智能家居、智能零售、互联网视频等领域,并且仍在不断探索新的领域与⊙方向。

                  除了科创板上市公司外,英飞特、矽力杰等公司都是通过人才引进实现了公司的产业化发※展,并实现了公司上市。此外,通过人才引进閃爍著紫色光芒的项目,也在高新区(滨江)全产业链条上五行“百花齐放”,比如致力于心脑血管ㄨ和代谢系统重大慢性病及癌症抗体新药研发的鸿运华宁,致力于AI技术探索的艾耕科技等。

                  人才是第一资源,创新是发展的第一动力,为什么在高新区(滨江)“第一资源”释放出的“第一动力”能如此强劲?

                  10年前,滨江在浙江省率先启动了在全球招募人才的“5050”计划,而2016年,滨江又启动※了新一轮“5050”计划,不仅为海外高层次人才也为国内的一流Ψ人才提供了“加速跑”的助力。

                  不仅如此,每年5月5日高新区(滨江)都会为人才举办一个大“Party”——“滨朋远至,江成大业”国际人分別修煉才节。以★人才之名,设定一个节日,高新区(滨江)在全省开了先河,高新区(滨江)始终把人才看做⊙是第一资源和成功法宝——在“5050计划”等一系列人才政策的加持下,该区〖人才总量质量持续保持增长态势,十多年间,全区人才增加20余万人。

                  今年1-10月,全区引进各类人才29761人,同比增长3.69%,预计〖全年引进人才数将突破31000人,将再创历史新高。其中,引进硕博人¤才8073人,同比增长9.33%,占人才引进总量27.13%,硕博人才引进占比不断提升。

                  

                  引得进

                  “近悦远来”提升城市能ζ 级

                  梧高凤必至,花香蝶自来。

                  产业人才的集】聚,只是高新区(滨江)呈现人才“磁吸效应”的其中■一面。

                  事实上,产业之外,教育、医疗、文化等领域的人才也在高新区(滨江)“百花齐放”。

                  就拿白马湖畔的中国网络作家村来说,就是高新○区(滨江)传递中国好声音的“能量场”。中国网络作家和通靈大仙同時消失村有唐家三少、蒋胜男、月关、管平潮等100多名知名网ω络作家签约入驻,集聚了全国一半以上的“头部作者”。近日,在网络上引〗起巨大关注的《庆余年》就是“咱们村”的“村民”猫腻的作品。

                  截至今年9月,中国网络作家村已经有24部作品〗通过IP转化改编为影视剧、漫□ 画及手游。而“村民”的个人成绩也十分夺目——新入选2019年中国作家协会会员的“村民”就有14人。值得一而后退了下去提的是,中国网络作家村“村长”唐轟家三少还荣获“优秀中国特色社会主义事业建设者”称号。

                  城市发展,才为先机,教育为本。随着滨江城市发展和人才集聚,居民確實找到通靈大仙对教育的诉求越来越高▆,高新区(滨江)要打造高水平均衡发展的教育强区,必然离不开一流师资。

                  今年,杭州江南实验学校教师金明强,荣获全国优秀教师称号,在他看来,滨江在培育师资、引进师资方面也做了很多工作,出台了很多政策,对滨江教育向高质量均ㄨ衡发展起到了重要作用。比如引入“双导师制”,为新进教师提供各类土行孫培训课程;全面实施 “雁阵”计划,提升教师『专业成长能力等。

                  据了解,截至上半年,滨江区共有特级教卐师13人、正高级教师3人。今年上半年,全区就有190人参加各类♂培训,选送33名教师赴海外研修。值得一提的是,今年,滨江区还提出以“关怀每一位教师”为基→本理念,全力推进“关怀教师行动”,营造尊拿起了這塊金屬师重教的氛围。

                  不仅有金明强这样坚守教育一线□的好老师,高新区(滨江)还有为贫困山区点亮希望的好校长。陈立群校长退休后婉拒民办学校高薪聘请,远赴黔¤东南贫困地区义务支教,3年多来,他翻山越岭、走寨访户,家访@并资助100多户苗族贫困家庭,并培养出一支优秀教师骨干队伍,学校办学质量大幅跃升。

                  而在医疗卫生方面,随着浙大二院々、浙大儿院落子滨江,也集聚了一批优秀的一個天使戰魂也死在了和金烈医护人员,截至8月,滨江区社区卫生服务机构工作人员共有502人,其中,注册执业医师220人。

                  滨江区也一直在不断探索医疗人才讓你們調動能調動建设路径,比如,首次与市三医院合作并面向全国范围招聘;利用医联体的专家资源,举办医联体专家大讲♀堂;开展全科医生技能培训、选派基层骨干到省级医求金牌院进行一对一导师制培训等等。

                  

                  留得住

                  营造“三宜一体”的“诗与远方”

                  11月15日,在建设世界一流高科技园区暨新制造业计划推进大会上,杭州优智联科技有限公司的创始人董宗宇等5位人才開啟大陣与高新区(滨江)签约,未来,他们将在这片创新沃土上成就“最好的自己”。

                  高新区(滨江)不但给了一種禁法人才“诗与远方”的梦想,也给了←他们留下来的坚定信心。

                  “手续办得快,而且是拎∮包入住!”今年上半年,董宗宇拿到了高新区(滨江)人才▓公寓的钥匙。“一室一厅一卫的套房,不但№条件不错,而且离公司特别近!”

                  十年后回到国内,滨江的办事效率让董宗先不要輕舉妄動宇“吓了我一跳,特别快!”说起对滨江的印↘象,董宗宇觉↓得,滨江的环境特别让人喜欢,“平时,除了谈客户,我基本不过江,因为在滨瞥了他一眼江,吃住行都一应俱全,很方便!”而这种想留在滨江的想法,在他父母在滨江住过一段时间后,就更加坚定』了,“他们喜欢滨江,也觉得我留發出了一陣清脆下来挺好的。”

                  现在,董宗宇的公司就落户在万轮科技园,这家致力于高精度室内定位芯片设计及产业⌒ 化的公司,目前还在研发阶段,“落户滨▓江后,我们的进展非常快,马上就要进入流片环节,预计明年底到后年出,就可以实现产品大规模应用。”

                  而两年前就住进人才公寓的王辰宇,则正在智慧e谷的大楼中忙着为高树安弗(杭州)科技有限公司进行下一轮融资。“创业争分夺秒,滨江为可說句打擊你我们安排这么近的人才公寓,我给100分。”当≡初选择滨江,他是深思熟虑过的,问了很多在滨江创业的朋友,也研究了各地区创业公司的发展,“口碑好、信誉好,是我们留下来的n理由。落户近两年,滨江给我们的各项承诺都根据节奏逐步兑现了,而服务我们◥时,不仅效率高,也非常◣人性化。”

                  以聚产业兴城市,以兴城汇人贊嘆道才,能够吸引人才留下的城▂市能级已不局限于经济影响力这一指标,文化活力、交通可达↑性、城市宜居性、城市可持续性等也是城市能级的重要内容。

                  前不久,在抖音上↘有千万级粉丝的“网红”——老爸评测创始人魏文锋就提及,之所以在滨江创业,“一来地铁等交通很方便,二来,各种各样的人才在滨江都能招到,年轻嗡人很多。”

                  如今,就业在滨江、居住在滨江、消费▲在滨江,已经成为人才留在滨江的不二选择。

                  为人才解决“后顾之忧”,高新区(滨江)推出了积极推进高水平均衡发展的教育强区,力争让孩子在家门口上好学校,实不由低聲咒罵现有人才居住的学区就是“好学区”;打造“阳光家园”服务,人才的父母可以在阳光家园感受到“陪伴就是最长情的告白”,得到专人照顾,还能不受户籍限制,纳入滨江养老仙府体系。同时,在暑期,还举办高层次人才子女夏令营,让小小“滨二代”更加直观地了解父母们为之奋斗的地方,让人才与孩子〓共成长。

                  为人才提供文化休闲场所,“大小莲花”已经向市民敞开怀抱,到家门口看演唱会,或者偶遇网球“天王”费德勒,已经成为现实。白马湖公园、最美跑道、冠山公园等大大小小的滨水公园星罗棋布,四季皆是景色;蜗牛读书馆、知识产权图书馆等一批文化场馆的建设,也让人才可以享受到“悦览”时光。

                  现在的滨江,交通●四通八达,截至9月底,滨江公交线路46条,公共自行车服务点363座,规划地铁线路总长约34公里,地铁车站18座,滨江,将成为杭州地铁最密集的城区。

                  让人才▓感受到实实在在的获得感,高新区(滨江)正以绣花功夫打磨城市细节,让城市宜居宜业宜游,成为人々才安心留下的坚定理由。现在的滨江,每一天都是新的,快乐工作、幸福生活的滨》江,已然到来。(本站编辑 祝婷兰摘编)

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